1、新大陆足疗养生馆,创立于2001年7月8日,10多年只做足疗养生一件事。
2、经过10多年的不断改进和创新,博采众长,广纳顶尖技术人才来做师傅,并给予在职股的分红。所以,新大陆的90%以上技师的足疗按摩手法,具有俯视同行的优势。
3、形成了极具特色的多种足疗养生项目:中泰足疗、泰韩足疗、经络艾灸足疗、肩颈理疗、泰式保养按摩、肠胃保养、养生顾问,还有背部火罐、刮痧、足底火罐、修脚等项目,是养生休闲的好场所。
4、公司坚持用“引领健康生活方式,帮助员工实现梦想”来作为永远不变的使命,并具体设计了一系列非常高效的优秀员工激励机制。所以,新大陆优秀技师的流失率全湖南最低:总店10年以上的老技师占15%以上,5年以上的老技师占30%以上。
5、公司的点钟提成金额,全湖南最高,所以公司几乎80%以上的员工,具有60%以上的点钟率,顾客满意度和重复消费率超高。
6、新大陆有一套简单实用的《职能动态评估表》、《周重点工作计划》、《专题递进计划》、《分段管理流程再造》、《军衔式等级工资》、《专题奖励机制》、《团队竞赛机制》、《封闭结果指标考核》、《业绩结果指标管理》的系统全面、简单高效的管理模式,有一个面向全员的《利润增量分配模式》,所以技师的手法水平提升很快,同时环境卫生和服务态度,比同行要好很多。 |